OP Pirkanmaa rakentaa tulevaisuuden osaamista yhdessä alueen yhdistysten kanssa – 100 000 euroa nuorten kesätöiden hyväksi
Pirkanmaalla tuhannet nuoret etsivät ensimmäistä työpaikkaansa. Samalla yritykset pohtivat tulevaisuuden osaajien työelämävalmiuksia ja yhdistykset mahdollisuuksia toteuttaa toimintaansa. Näiden ilmiöiden väliin syntyy mahdollisuus, johon OP Pirkanmaa halusi tarttua konkreettisesti.
Kesällä 2026 OP Pirkanmaa mahdollistaa Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan kautta 200 nuorelle kesätyöpaikan yhdistyksissä. Yhden 15–17-vuotiaan nuoren työllistämiseen myönnetään yhdistykselle 500 euroa. Tänä vuonna kampanjalla tuetaan nuorten ensimmäisiä työkokemuksia ja paikallisten yhdistysten toimintaa 100 000 eurolla. Kesäduuni-kampanjoita toteuttavat osuuspankin ympäri Suomen.
– Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanja on jo yli kymmenvuotias perinne. On hienoa nähdä, että nuorten ensimmäiset työkokemukset koetaan aidosti merkityksellisiksi. Ensimmäinen työpaikka ei ole vain kesätyö. Se on usein kokemus, joka vaikuttaa nuoren uskoon omiin mahdollisuuksiinsa ja suuntaan työelämässä, sanoo OP Pirkanmaan toimitusjohtaja Jani Vilpponen.
Yhdistyksissä Kesäduuni-lahjoitukset ja mahdollisuus työllistää paikallisia nuoria otetaan innoissaan vastaan. Viime vuosien taloudellinen epävarmuus on kiristänyt kesätöiden määrää, ja hakijatulva kesätöihin on ollut ennätyksellinen. Hakemusten runsas määrä kertoo nuorten todellisesta tarpeesta päästä työelämään kiinni.
Ensimmäinen palkka opettaa enemmän kuin arvaammekaan
Nuorisotyöttömyydellä on kauaskantoiset vaikutukset. Työharjoittelupaikkojen ja käytännön työkokemuksen puute voi hidastaa valmistumista ja pääsyä työmarkkinoille, mutta myös heikentää palkkakehitystä pitkäkestoisesti ja täten johtaa heikompaan varallisuuskertymään. Työttömyys nuorena voi siis vaikuttaa pitkälle elämään. Palkka opettaa myös rahataitoja:
– Kesätyöpalkka on monelle nuorelle ensimmäinen itse ansaittu tulo. Se tekee rahan arvon konkreettiseksi ja rakentaa ymmärrystä säästämisestä, kuluttamisesta ja oman talouden hallinnasta, Vilpponen sanoo.
Nuoret avartavat toimintaa ja antavat arvokasta palautetta myös työnantajaorganisaatiolle
Nuoret antavat myös yritykselle arvokasta ja organisaatiota eteenpäin vievää energiaa ja palautetta. Ensimmäisessä työssään oleva nuori saattaa usein sanoa ääneen sen, mitä muut ovat tottuneet sivuuttamaan. Suora palaute, ihmettelevät kysymykset tai tarkat huomiot voivat yllättää, mutta niissä piilee mahdollisuus kehittää työyhteisöä. Nuoren kesätyöntekijän ajatuksia kannattaa pysähtyä kuuntelemaan.
Yrityksillä on keskeinen rooli nuorten ensimmäisten työpaikkojen mahdollistamisessa
OP Pirkanmaa on mukana Tulevaisuuden osaajat -kampanjassa, jossa kannustetaan alueen yrityksiä tarjoamaan nuorille ensimmäisiä työpaikkoja. Pirkanmaalla on lähes 9 000 alle 30-vuotiasta työtöntä työnhakijaa. Samalla alueella toimii lähes 6 000 työnantajayritystä. Näiden lukujen väliin mahtuu merkittävä mahdollisuus vaikuttaa.
– Yrityksillä on valtava merkitys siinä, millaisen alun nuoret saavat työelämään. Jo yksi kesätyöpaikka voi olla ratkaiseva askel nuoren tulevaisuudessa, Vilpponen sanoo.
OP Pirkanmaa palkkaa myös itse yli 20 kesätyöntekijää ja opintojensa harjoittelujaksoja tekevää opiskelijaa. Monen työ jatkuu myöhemmin osa-aikaisena.
Nuorten työllistäminen ei ole vain yksittäinen rekrytointipäätös. Se on investointi alueen osaamiseen, yritysten tulevaisuuteen ja Pirkanmaan elinvoimaan.
Yhteinen asia ja vastuu, joka palkitsee
OP Pirkanmaa tietää nuorten työntekijöiden tarpeet ja voiman.
– Koulutamme nuoret valmistuneet ammattiin ja finanssialan urapolkujen alkuun monipuolisten työtehtävien, oppimismahdollisuuksien ja trainee-ohjelmien kautta. Sitoutuminen nuoriin, perehdyttämiseen ja koulutukseen maksaa itsensä takaisin paitsi osaamisessa, myös työntekijä- ja asiakaskokemuksessa, koko yrityksen menestymisessä, Vilpponen painottaa.
– Nyt nuoret tarvitsevat työpaikkoja. Tulevaisuudessa yritykset tarvitsevat heistä kasvaneita osaajia. Siksi tämä on yhteinen asia meille kaikille.
Lue lisää Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjasta: https://www.op-media.fi/op-pirkanmaa/kesaduuni2026