Teknologiayhtiö Insta on nuorten osaajien kasvualusta

Kun nuori osaaja astuu sisään Instan ovista harjoittelijana, hän harvoin tulee vain piipahtamaan. Monialainen perheyhtiö tarjoaa ympäristön, jossa tuki, monipuoliset projektit ja aidot mahdollisuudet rakentaa omaa urapolkua ovat läsnä ensimmäisestä päivästä lähtien. Pirkanmaan Tulevaisuuden osaajat -kampanjassa Insta haluaa muistuttaa, että nuorten työllistäminen on tärkeä investointi tulevaisuuteen.

Insta tunnetaan teollisuuden, puolustuksen, kyberturvallisuuden ja ohjelmistokehityksen edelläkävijänä. Teknologian taustalla on kuitenkin aina ihminen, ja monen instalaisen uratarina on alkanut jo opiskeluaikana. Vuosittain Insta työllistää 20–30 harjoittelijaa eri liiketoimintoihin, mikä kertoo vahvasta uskosta tulevaisuuden osaajiin ja Instan pitkäjänteiseen oppimiskulttuuriin.

Yksi esimerkki urapolusta löytyy Tampereen Sarankulmasta. Tehdasautomaatioratkaisut-yksikön päällikkö Olli Järvenpää aloitti itse aikoinaan harjoittelijana ja on edennyt urallaan aina yksikön päälliköksi asti.

– Meillä on aidosti mahdollista rakentaa pitkiä urapolkuja, mikä tuntuu nykyään olevan harvinaista. Moni harjoittelija jatkaa meillä opintojen ohella ja valmistumisen jälkeen työllistyy Installe oman alan asiantuntijaksi. On hienoa nähdä, miten nuoret kasvavat vastuuseen ja löytävät oman paikkansa, Järvenpää kertoo.

Samanlaista polkua kuvaa myös Senior Software Engineer Ville Tiljander, joka tuli Installe trainee-ohjelman kautta.

– Vaikuttavinta oli se, että pääsin heti mukaan oikeisiin asiakasprojekteihin. Ohjelmistokehittäjänä on motivoivaa tietää, että oma työ liittyy ratkaisuihin, jotka ovat avaintekijöitä esimerkiksi vientiteollisuudessa. Samaan aikaan ympärillä on kokeneiden kollegoiden tuki ja sparraus, mikä helpottaa oppimista ja kehittymistä, Tiljander sanoo.

Nuoret tuovat mukanaan uutta ajattelua

Installa uskotaan siihen, että oppiminen kuuluu kaikille, myös kokeneille asiantuntijoille. Nuoret työntekijät tuovat organisaatioon uusia näkökulmia, teknologista osaamista, rohkeutta kokeilla ja ottaa käyttöön uusia toimintatapoja.

Teknologian kehitys on nopeaa, ja asiantuntijatyössä käytetään jatkuvasti uusia järjestelmiä, ohjelmistoja ja työkaluja. Nuorilla osaajilla on usein luonteva tapa omaksua uusia teknologioita, hyödyntää tekoälyä ja haastaa vanhoja toimintamalleja. Samalla koko organisaatio pysyy liikkeessä ja kehittyy mukana muuttuvassa maailmassa.

– Meillä arvostetaan erityisesti motivaatiota oppia uutta. Harjoittelijan ei tarvitse olla  ns. valmis ja osata kaikkea, vaan tärkeintä on uteliaisuus ja halu kehittyä. Moni päätyykin lopulta tehtäviin, jotka eivät vielä opintojen aikana olleet edes mielessä, Järvenpää kertoo.

Instan monialaisuus tarjoaa nuorille poikkeuksellisen mahdollisuuden löytää oma suuntansa. Urakehitys ei ole sidottu yhteen rooliin tai liiketoimintaan, vaan oma paikka voi löytyä useamman eri yksikön kautta.

– Kannustamme siihen, että osaamista kasvatetaan pitkäjänteisesti. Meillä oppiminen ei lopu perehdytykseen, vaan se on jatkuva osa työtä, Järvenpää sanoo.

Merkityksellistä työtä ja vastuullisuutta

Nuoret hakevat työltään nykyään yhä enemmän merkityksellisyyttä. Installa sitä löytyy projekteista, jotka liittyvät suomalaisten arjen turvallisuuteen, kestävään tulevaisuuteen ja kriittisten toimintojen jatkuvuuteen.

Vuonna 2025 Insta palkkasi yli 200 uutta työntekijää ja on merkittävä alueellinen työnantaja sekä veronmaksaja. Vaikka yrityksessä työskentelee noin 1 300 asiantuntijaa, perheyhtiön arvot näkyvät edelleen arjessa haluna pitää huolta henkilöstöstä ja rakentaa pitkäjänteisesti suomalaista osaamista.

– Kun aloitat meillä harjoittelijana, pääset tekemään asioita, joilla on oikeasti vaikutusta yhteiskuntaan. Se tekee työstä merkityksellistä ja motivoi oppimaan lisää. Olemme nuorten osaajien kasvualusta: tänään harjoittelija, huomenna ehkä jo yksikön päällikkö, Järvenpää kiteyttää.

Insta on monialainen teknologiayhtiö, jonka syväosaaminen mahdollistaa turvalliset ja asiakkaillemme kohdennetut ratkaisut teollisuuden, puolustuksen, ohjelmistokehityksen sekä kyberturvallisuuden tarpeisiin. Olemme luotettava kumppani, joka kehittää tulevaisuuden turvaa ja ratkaisevaa suorituskykyä yhä nopeammin muuttuvassa verkottuneessa maailmassa. Huolehdimme yhteiskunnan ja yritysten kriittisten toimintojen jatkuvuudesta ja arjen sujumisesta. Pysyvä liike, kokemus ja vastuullisuus ovat turvallisuuskulttuurimme ytimessä. Vuonna 2025 kasvavan perheyhtiömme liikevaihto oli 197,8 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärämme noin 1 300. Insta – Ratkaiseva vaikutus. Lisätietoja: www.insta.fi