Kaupan ala on monelle ensimmäinen askel työelämään
K-ryhmä on yksi Suomen suurimmista työllistäjistä, ja monelle nuorelle kaupan ala on ensimmäinen kosketus työelämään. Keskon Länsi-Suomen aluejohtaja Jari Alanen näkee nuorten työllistämisen kiinteänä osana arjen liiketoimintaa. Tulevana kesänä Kesko ja K-kauppiaat tarjoavat Pirkanmaalla 530 kesätyöpaikkaa, ja kokonaisuudessaan ryhmä työllistää alueella noin 4 000 ihmistä.
”Nuorten työllistäminen on meille tapa varmistaa, että osaamista ja tekijöitä riittää myös tulevaisuudessa. Kauppa ei pyöri ilman ihmisiä, eikä alue pysy elinvoimaisena ilman, että nuoret pääsevät kiinni työelämään”, Alanen sanoo.
Työpaikkoja monilla aloilla saman konsernin sisällä
Pirkanmaalla K-ryhmä työllistää nuoria laajasti eri toiminnoissa. Kesätyöpaikkoja on tarjolla vähittäiskaupan lisäksi myös konsernin muissa liiketoiminnoissa, kuten teknisen tukkukaupan Onninen Express -myymälöissä, vapaa-ajan kaupoissa (Intersport ja Budget Sport), automekaanikon ja myyntiavustajien tehtävissä K-Autolla, logistiikkakeskuksissa, ravintolatukkuri Kesprolla sekä K-ryhmän toimistoilla ja Tampereella toimivassa koko konsernia palvelevassa Talous- ja HR-palvelukeskuksessa.
”Moni mieltää kaupan alan vain myymälätyöksi, mutta todellisuudessa kirjo on paljon laajempi. Meillä nuori voi työllistyä vaikkapa mekaanikoksi, logistiikan tehtäviin, Intersportiin asiakaspalveluun tai palvelukeskukseen taloushallinnon ja laskutuksen asiantuntijatehtäviin”, Alanen kuvaa.
Tampereen palvelukeskuksessa tehdään myös kansainvälistä liiketoimintaa, mikä luo osaltaan Pirkanmaalle kansainvälisiä urapolkuja ja monikulttuurista työympäristöä. Yhteistyö Pirkanmaan oppilaitosten kanssa tukee nuorten polkua työelämään jo varhaisessa vaiheessa.
”Oppilaitosyhteistyö on meille tärkeä tapa kohdata nuoria ajoissa. Se madaltaa kynnystä hakea töihin ja auttaa nuoria näkemään, millaisia mahdollisuuksia työelämä oikeasti tarjoaa. K-ryhmässä on myös eri alojen korkeakoulutetuille osaajille monipuoliset etenemismahdollisuudet Helsingin pääkonttorin lisäksi myös Tampereella.”
Kaupan alalla opitaan työelämän perustaidot
Kaupan ala on monelle nuorelle se ensimmäinen työpaikka, jossa opitaan työelämän perusasiat, kuten aikataulut, vastuunotto, asiakaspalvelu ja tiimityö.
”Nämä eivät ole vain kaupan alan taitoja. Ne ovat yleisiä työelämätaitoja, jotka kantavat läpi koko uran, alasta riippumatta”, Alanen sanoo.
Kaupan liiton selvityksen mukaan jopa joka viides alle 25-vuotias työssäkäyvä nuori työskentelee kaupan alalla. Alanen kokee, että Keskon rooli on kasvattaa osaajia laajasti, ei vain omaan konserniin.
”Kaikki eivät jää kaupan alalle, eikä tarvitsekaan. Mutta lähes kaikki vievät mukanaan taidot, joista on hyötyä missä tahansa työssä.”
Kaikilla ei ole verkostoja, ja siksi ensimmäinen mahdollisuus on ratkaiseva
Alanen korostaa, että nuorilla on hyvin erilaiset lähtökohdat. Kaikilla ei ole valmiita verkostoja tai itsestään selviä reittejä työelämään. Kesätöiden lisäksi K-kaupoista voi kysyä Tutustu työelämään ja tienaa -paikkoja, eli kahden viikon kesäharjoittelujaksoja, jotka on erityisesti tarkoitettu sellaisille nuorille, joilla ei ole aikaisempaa työkokemusta kaupan alalta.
”Kaupan ala madaltaa kynnystä. Meille ei välttämättä tulla valmiina tekijänä, vaan asenteella ja halulla oppia. Se on monelle nuorelle se ensimmäinen todellinen mahdollisuus.”
Hänen mukaansa nuoria ei pidä arvioida valmiina ammattilaisina, vaan potentiaalin kautta.
”Jos odottaa valmista tekijää, jää moni hyvä nuori huomaamatta. Potentiaali löytyy usein tekemisen kautta.”
Kauppiashenkisyys tuo vastuun lähelle
Keskolle kauppiashenkisyys on keskeinen osa toimintaa. Paikallinen K-kauppa ei ole vain myymälä, vaan osa omaa yhteisöään, oman kylän kauppa.
”Kauppias tuntee alueensa ja ihmisensä. Siksi vastuu nuorista ja paikallisesta elinvoimasta koetaan aidosti omaksi asiaksi.”
Alanen kokee Keskon toimivan mahdollistajana, luomassa puitteet sille, että paikalliset kauppiaat voivat tarjota nuorille tärkeitä ensimmäisiä työelämäkokemuksia.
Investointi, joka maksaa itsensä takaisin
Nuorten työllistäminen ei ole Alasen mukaan vain yhteiskunnallinen teko, vaan tärkeä osa kestävää liiketoimintaa. Hän kannustaa yrityksiä lähtemään mukaan rohkeasti.
”Tämä on investointi, joka maksaa itsensä takaisin osaamisena, sitoutumisena ja elinvoimana alueelle. Pienikin teko riittää. Yksi kesätyöpaikka voi olla nuorelle ratkaiseva. Täydellistä ei tarvitse odottaa. Usein riittää, että antaa mahdollisuuden.”